Holly caratteristiche
Holly è progettata per comprendere le descrizioni del lavoro, identificare e indirizzare i candidati ideali e gestire efficacemente la comunicazione dei candidati, il tutto con l’obiettivo di prenotare interviste e trovare il noleggio perfetto.
Caratteristiche Chiave:
1. Analisi della descrizione del lavoro: Holly legge e comprende le descrizioni del lavoro per identificare le capacità e le qualifiche essenziali necessarie.
2. Targeting candidato: Holly utilizza algoritmi di intelligenza artificiale per trovare i migliori candidati per le opportunità di lavoro.
3. Offigione e comunicazione: Holly comunica con i candidati, rispondendo alle domande e alle interviste.
4. Trascrizione dell’intervista: Holly trascrive interviste, rendendo facile da rivedere e valutare i candidati.
Casi d’uso:
• Dipartimenti delle risorse umane: semplificare il processo di assunzione e migliorare la qualità dei candidati.
• Piccole imprese: risparmiare tempo e risorse automatizzando il processo di assunzione.
• Agenzie di reclutamento: migliorare i tuoi servizi con l’approvvigionamento e la comunicazione dei candidati alimentati dall’intelligenza artificiale.
• Team remoti: gestire il processo di assunzione in modo efficiente attraverso diversi fusi orari.
Metti il tuo reclutamento sul pilota automatico con Holly, l’assistente di reclutamento basato sull’intelligenza artificiale che è sempre acceso e sempre imparando.
