The Interview caratteristiche
L’intervista è una piattaforma che semplifica il processo di assunzione per le aziende, consentendo loro di creare elenchi di lavoro personalizzati e domande di intervista. I candidati possono registrare risposte video asincrone, consentendo una valutazione completa delle loro abilità. La piattaforma include un sistema di valutazione e un cauratore mobile per una comoda revisione dei candidati, il tutto garantendo la conformità del GDPR e la sicurezza dei dati.
Caratteristiche Chiave:
1. Elenchi di lavoro personalizzati: creare elenchi di lavoro su misura per attrarre candidati con le giuste qualifiche e competenze.
2. Interviste video asincroni: consentire ai candidati di registrare le risposte video per intervistare le domande, risparmiare tempo e consentire valutazioni più approfondite.
3. Sistema di valutazione: confrontare e contrastare i candidati in base a qualifiche, competenze e risposte utilizzando il sistema di rating integrato.
4. Caratteristiche mobili: rivedere le risposte dei candidati e prendere decisioni di assunzione comodamente da un dispositivo mobile, garantendo flessibilità.
5. Conformità al GDPR: garantire l’adesione alle norme sulla protezione dei dati con pratiche conformi al GDPR e gestione dei dati etici.
6. Autenticazione sicura: utilizzare un metodo di autenticazione univoco che elimina la necessità di password, migliorando la sicurezza.
7. Sicurezza dei dati: l’archiviazione dei file sicura distribuisce dati su più nodi per ridurre il rischio di violazioni dei dati e accesso non autorizzato.
Casi d’uso:
• Efficiente valutazione dei candidati: semplificare il processo di assunzione valutando le capacità e le qualifiche dei candidati attraverso interviste video asincroni.
• Decisioni di assunzione informate: confrontare le risposte e le valutazioni dei candidati per prendere decisioni di assunzione ben informate in modo efficiente.
• Assunzione mobile: accedere alle informazioni sui candidati e rivedere le risposte al colloquio in movimento utilizzando il Mobile Caratteristiche.
L’intervista consente alle aziende di ottimizzare il loro processo di assunzione, attirando i migliori talenti e prendendo decisioni di assunzione efficienti e informate.
