VanillaHR caratteristiche
La semplice piattaforma di assunzione di Vanillahr è un sistema di localizzazione dei candidati (ATS) completo e basato sull’intelligenza artificiale progettato per semplificare e ottimizzare il processo di reclutamento. Dall’approvvigionamento al colloquio, questa piattaforma offre una gamma di Caratteristiche per attrarre, qualificare e assumere i migliori candidati per eventuali esigenze di assunzione.
Caratteristiche Chiave:
1. Automazione basata sull’intelligenza artificiale: semplificare e automatizzare le attività manuali nel processo di assunzione, aumentare l’efficienza e risparmiare tempo.
2. Vanillahr Meet: strumento di intervista video avanzato che utilizza analisi facciali e audio per fornire approfondimenti più profondi sulle caratteristiche dei candidati.
3. Builder di pagine di carriera: creare pagine di carriera coinvolgenti e attraenti per attirare i candidati giusti e allinearsi con il marchio del tuo datore di lavoro.
4. Scalabile e flessibile: gestire ovunque da 1 a 1000 posizioni aperte, rendendolo adatto per aziende di tutte le dimensioni.
5. Risorse e supporto: accedere a un blog, sezione FAQ e Centro di supporto per navigare sulla piattaforma e ottenere assistenza quando necessario.
6. Prova gratuita di 15 giorni: sperimentare l’intera gamma della piattaforma di assunzione completa di Vanillahr con una prova gratuita.
Casi d’uso:
* Attività di tutte le dimensioni: ottimizzare il processo di assunzione e trovare i migliori candidati per soddisfare le loro esigenze di assunzione.
* Startup: gestire in modo efficiente il processo di assunzione e attirare i migliori talenti per il carburante.
* Agenzie di reclutamento: semplificare le operazioni, automatizzare le attività e fornire candidati di alta qualità ai clienti.
* Professionisti delle risorse umane: semplificare e migliorare il processo di assunzione per prendere decisioni di assunzione più informate.
La semplice piattaforma di assunzione di Vanillahr consente alle aziende di semplificare e ottimizzare il loro processo di reclutamento. Con la sua automazione basata sull’intelligenza artificiale, l’intervista video avanzata e le funzionalità di costruzione di pagine di carriera, fornisce una soluzione completa per attrarre, valutare e assumere i migliori talenti.
